International Business Machines Corporation est en passe de supprimer 400 postes d'ing?nieurs aux Etats-Unis. Ces derniers auront deux alternatives, trouver dans un d?lai de 30 jours une nouvelle affectation au sein de la soci?t? ou alors la quitter avec une semaine de salaire pour six mois d'anciennet

Des explications ? la Brother & Brother
Selon un m?mo que s'est procur? Information Week aupr?s d'un des responsables de la firme am?ricaine et destin? ? aider ces derniers dans leurs tentatives d'explications aupr?s de leurs infortun?s employ?s : " Ces suppressions sont n?cessaires afin de pr?server le leadership de la soci?t? dans un march? tr?s dynamique ce qui passe par des changements en vue d'am?liorer l'organisation du d?veloppement dans le but de r??quilibrer les comp?tences, d'?liminer les redondances et d'obtenir une plus grande efficacit? d'ordre ?conomique. "

Des ?claircissements limpides (?) qu'appr?cieront certainement les quelque 400 ing?nieurs concern?s qui travaillaient au d?veloppement des serveurs BladeCenter, l'un des produits phares de IBM dont le nombre de ventes annuelles a augment? de 35% selon les donn?es recueillies au deuxi?me trimestre alors que pour l'ensemble du mat?riel, la progression n'a ?t? que de 3%.


Deux possibilit?s
Les ing?nieurs touch?s par ce r??quilibrage des comp?tences ont un d?lai de gr?ce de 30 jours pour trouver un autre poste au sein du groupe (pour la plupart, ils ont re?u une lettre le 5 octobre) et quant ? ceux qui n'auront d'autre choix que de quitter la grande famille IBM, ils recevront une semaine de salaire pour six mois d'anciennet?.

Une mauvaise nouvelle qui frappe les sites du groupe ?tablis sur le sol am?ricain alors que r?cemment, IBM a annonc? son intention d'investir 6 milliards de dollars sur trois ans en Inde pour y augmenter sa main d'oeuvre High-Tech.

Bien ?videmment, comme ? l'accoutum?e en pareil cas, aucun dirigeant d'IBM n'a souhait? s'exprimer.




source:generation-nt.com